各学院（部/中心）、研究机构：
为贯彻落实学校人才与科研工作会议及《杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见》(杭师大党委发〔2017〕45号)、《杭州师范大学人才工作生态环境建设若干意见》(杭师大党委发〔2017〕44号)、《杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法（试行）的通知》（杭师大发〔2018〕19号）等文件精神，更好发挥“杭州师范大学恒逸邱建林基金”在加强学校人才队伍建设、提高科研工作水平等方面的作用，依据学校与浙江恒逸集团有限公司的捐赠协议相关要求，结合工作实际，经研究决定开展2018年度杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研奖的申报与评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）设立科研突出贡献奖，分为突出成果奖、国家级重大项目奖和国家级平台奖。每年评选一次，每次一般评选1—2 个团队或个人(具备直接认定条件的，可不受当年名额限制)，提名奖2—3名。已获得科研突出贡献奖的个人不重复参评。
（二）设立重大科研激励奖，分为高水平人才项目奖、ESI学科贡献奖和集体科研业绩进步奖，每年评选一次，采用评审和认定相结合的办法产生。
（三）设立人才引进伯乐奖，用于奖励在人才引进方面具有突出贡献的单位和个人。每年评选一次，每次一般评选1—2 个单位、团队或个人。
二、评选程序
（一）申报和推荐：凡符合评选范围和条件的团队和个人均可自荐申报，也可由学院组织推荐申报；各学院（部、校级科研机构、校级科研团队）依照评选条件进行初审后，由院（部、校级科研机构、校级科研团队）学术委员会对符合申报条件的人选进行评议，并经学院党政联席会议确定和公示后，向学校推荐参评团队或个人。
（二）学校职能部门审核：科学研究院和人事处分别对参评人员的有关申报材料进行审核，对存在虚假信息或有疑义、不符合评选条件的，取消参评资格。
（三）材料公示和网评：参评人员申报材料在学校相关网站上予以公示，并请5名省内外专家进行网评。
（四）专家会评：奖励评审委员会根据参评人员申报材料组织校内外专家进行评审。
（五）学校评定：奖励评审委员会根据参评人员申报材料、专家评审意见以及候选人陈述，以票决制确定建议人选，报基金领导小组审定最终获奖人选。
（六）公示：评定结果在学校相关网站上公示。
三、奖励额度
按照《杭师大发〔2018〕19号杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法（试行）的通知》规定进行奖励。
四、表彰与奖励
（一）学校在每年科研年度大会（次年元月）上对获得恒逸邱建林基金奖励的团队和个人进行表彰，并颁发荣誉证书。
（二）奖金由恒逸邱建林基金按年度认定发放。
五、申报材料及时间
申报者需提交《杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研年度奖申请书》纸质材料（1式2份）和电子版，于2018年12月14日前以部门为单位交至科学研究院办公室（行政楼616），逾期不予受理。
六、联系方式
付老师，电话：28860221（校内短号：3221）；
鲁老师，电话：28869190；
电子邮箱:kxyjycg@163.com
科学研究院
2018年12月6日
附件1：杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法（试行）的通知（杭师大发〔2018〕19号）
