根据杭州师范大学科技园发展有限公司管理和发展的需要，现面向全校公开招聘总经理1名。
杭州师范大学科技园发展有限公司是杭州师范大学的直属机构，2010年正式成立，注册资金500万元。科技园占地面积50亩，总投资4亿元，总建筑面积10万平方米，其中一期工程占地面积20亩，建筑面积4万平方米，于2010年建成使用，二期工程在建。目前已经有39家科技企业入驻，园区孵化面积已达到1万余平方米。2012年杭州师范大学科技园被分别评为余杭区科技企业孵化器和杭州市科技企业孵化器。公司是杭州师范大学科技园建设与发展、投资与管理的综合型公司，是成果转化、企业孵化的核心与平台。在未来的发展中，公司将实现科技研发、高新企业孵化、科技项目投资、教育培训等主要业务，形成特色鲜明、优势突出的国内一流的大学科技园。
一、 总经理职责
1、负责公司承担大学科技成果孵化和技术转移平台的任务，建设和发展国家级大学科技园；
2、组织实施董事会的决议，完成公司年度计划和发展方案；
3、向董事会推荐聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外
的公司高级管理人员，并保障公司人力资源的可靠与满足。
4、主持公司日常经营管理工作，管理公司财务，保障公司财务
安全的同时，满足公司正常业务的开展。
5、严格依照法律、法规和公司的管理制度，确保公司安全生产。
6、负责与教育、科技部门及地方政府和有关高校的联络，确保
公司在政府部门、大学和有关企事业单位等重要层面有良好沟通。
二、招聘条件
1、面向全校招聘，全日制本科及以上学历，高级专业技术职称，理工科学科及产业背景；
2、具有较丰富的管理工作经验，熟悉科技研发与技术转移的过程；
3、具有高度的工作责任心、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、年龄原则上在50周岁以下；
5、应聘人员已有企业管理经验者优先。
三、待遇及聘期
1、实行基础年薪＋绩效考核。基础年薪暂定13万元人民币，根据工作业绩可逐年递增；绩效考核由公司董事会根据当年总经理班子责任目标完成绩效确定，其中，2014年绩效考核基数为公司年创利润50万元；完成考核基数，得基础年薪，完成基数超额或减少的，按《总经理绩效考核奖励办法》执行奖励或扣薪。
2、杭州师范大学在职教职员工被聘任总经理，享受企业薪酬；同时，停发学校工资和岗位津贴，但按原有待遇缴纳五险一金；学校保留其原有编制，聘期结束可以仍回到原岗位，并享受相应待遇；
3、聘期三年，其中试聘期一年。
四、应聘程序
1、应聘人员由科技园管理委员会组织答辩(答辩时间另行通知)；
2、根据答辩结果，将合适人员推荐到科技园公司董事会，由董事会正式聘任。
报名时间：2014年1月15日-2014年2月10日
联系人：陆老师 电话：28861619 或 13705814623
杭州师范大学科技园发展有限公司
2014年1月14日
